Teamleiter*in Produktmanagement mit technischem Fokus (all genders)
LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler sowie freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. Unsere rund 400 Mitarbeitenden, die an unseren weltweiten Standorten an unserer Seite sind, ziehen gemeinsam an einem Strang und leben unsere Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit wie auch Vertrauen geprägt ist.
Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in München und unterstützen uns schnellstmöglich und unbefristet als Teamleiter*in Produktmanagement (all genders) mit technischem Fokus.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von vier Produktmanager*innen
- Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung für ein zentrales Produkt im After Sales Umfeld – von der Vision über die Planung bis hin zur Umsetzung
- Vorantreiben von Innovationen im proaktiven Austausch mit Kund*innen und Kolleg*innen weltweit
- Entwicklung und klare Kommunikation einer nutzerzentrierten Produktstrategie, in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus z.B. Vertrieb, Marketing und Legal
- Priorisierung von Anforderungen sowie aktive Gestaltung und Steuerung der Produkt-Roadmap anhand von Nutzerfeedback, Marktanalysen und Unternehmenszielen
- Externe Repräsentation des Produktbereichs, beispielsweise in Kundengesprächen, bei Partnerbriefings, auf Branchenveranstaltungen oder in Fachgremien
- Vertretung und Vermittlung der Produktvision sowie der Teaminteressen gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Intensive Zusammenarbeit mit Softwarearchitekt*innen und Entwicklungsteams zur Sicherstellung einer effizienten Umsetzung - ein technisches Verständnis ist hierbei von Vorteil
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise in einem B2B- oder SaaS-Umfeld sowie nachweisliche Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams
- Fundierte Praxis in Methoden und Frameworks wie Design Thinking, Ideation Workshops und UX-Research sowie sicherer Einsatz entlang des gesamten Produktlebenszyklus
- Routine in Scrum sowie in der quartalsweisen Steuerung einer Product‑Roadmap auf Issue‑Ebene für einen gesamten Produktbereich
- Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Fähigkeiten in Priorisierung, strategischem Denken und Entscheidungsfindung innerhalb komplexer Strukturen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen - von Kund*innen über Partnerunternehmen bis hin zur Geschäftsleitung
- Unternehmerische Denkweise und hoher Qualitätsanspruch an Produkte und Prozesse
- Grundlegendes Verständnis technologischer Zusammenhänge und digitaler Plattformarchitekturen
- Idealerweise Branchenkenntnisse im industriellen After-Sales, der Agrarbranche oder Logistik
- Souveräne mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch (mind. C1) sowie verhandlungssicheres Englisch
Gestalten Sie die Zukunft unserer digitalen Produkte - mit klarer Verantwortung, strategischem Weitblick und einem engagierten Team an Ihrer Seite. Für unseren After Sales Bereich industries suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit Produktfokus, Kommunikationsstärke und Teamspirit überzeugt - und Lust hat, gemeinsam mit uns digitale Lösungen weiterzuentwickeln, die weltweit im Einsatz sind.
Ihre Zufriedenheit, unser Gewinn – Unsere Benefits für Sie:
Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 - 15 Uhr) und 40% Homeoffice nach der Einarbeitung
Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit
Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumspräsente sowie LexCom-Ferienwohnung in Österreich zu günstigen Konditionen
Gemeinsame Events: Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie quartalsweise Teamevents
Culture: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das Kreativität und neue Ideen fördert; Gestaltungsfreiraum, um eigene Impulse zu setzen sowie ein starkes, wertschätzendes Team
Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel
Standortvorteile: Kostenlose Heiß- und subventionierte Kaltgetränke, Loungeecken, Kicker und Tischtennisplatte im Außenbereich sowie kostenlose Firmenparkplätze
Sie haben noch Fragen? Julia Hilgart, Ihre persönliche Ansprechpartnerin, freut sich auf den Austausch mit Ihnen! Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an: personal@lexcom.de.
Unsere After-Sales-Lösungen sind vielfältig und das sind wir bei LexCom auch – wir leben eine offene Unternehmenskultur und zeichnen uns durch Chancengleichheit aus. Bewerbungen begrüßen wir von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.